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樂于分享 擁抱成長 ——“恒星計劃”—項目總第二期“孵化”營

        企業成功=戰略×組織能力


      “十年樹木,百年樹人”,恒森集團一直秉承“鍛煉組織、夯實內功”的組織理念,提出“星森代”系列人才培養項目,從“起航”到“掌帆”,是能力的提升,更是擔當的開始! 

樂于分享 擁抱成長 ——“恒星計劃”—項目總第二期“孵化”營      

     “恒星計劃”—項目總第二期“孵化營”開營儀式于10月12日在重慶總部9時正式舉行,集團人力資源部負責人張媛以“我們是誰”“我們怎么做”“我們的未來”和“地產人什么時候開始老去”四個問題,引出人力資源專家“戰略×組織能力=企業可持續發展”的理論,以戰略為背景,以組織能力為驅動力,提出本期“樂于分享  擁抱成長”的項目主題,并邀請集團人力副總經理蘇云、董事長郭總致辭。

       

樂于分享 擁抱成長 ——“恒星計劃”—項目總第二期“孵化”營

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     3443數字解碼培訓方案


      以“戰略目標、人才儲備、員工發展”的三個培訓背景提出人才培養的“新星起航計劃、明星發光計劃、恒星掌帆計劃”的三個梯次;

      以“專業能力、運營能力、領導能力、經營能力”四個能力設計“專業類、經營類、管理類”的培訓課程庫;

      以“課堂、經營沙盤、任務項目、學習計劃”四個培養模式提煉出“定向培養、課程內容、培養模式”的項目亮點;

      以“落地保障、激勵機制、培訓紀律”三個激勵辦法貫穿本期培訓項目的全過程。

                                      

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     “恒星、雄鷹、榮耀”“三足鼎立”


      集團總督察、評審代表張正明與集團董事長助理、評審代表王曉靜為本期學員頒發“入營通知書”,由張正明評委為學員寄語,并合照留影;

      培訓組根據各位學員的學歷、工作經驗、培訓需求等多方面把24位學員分為三個小組,各小組在主持人的引導下,通過討論選出本組的組長、圍繞培訓主題“樂于分享、擁抱成長”提出本組的學習口號,各小組分別上臺展示,最終成立“恒星、雄鷹、榮耀”三大學習小組。

樂于分享 擁抱成長 ——“恒星計劃”—項目總第二期“孵化”營

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     學習=分享+交流


      在開營儀式結束后,培訓組邀請到集團銷管負責人、金牌講師廖翼為三個小組學員分享“做一個營銷思維的項目總”,通過豐富的案例和其多年的實戰經驗從“營銷的價值思維、產品的定價思路”兩個方面為學員們帶來了滿滿的干貨。

樂于分享 擁抱成長 ——“恒星計劃”—項目總第二期“孵化”營

       分享并不夠,交流才是實戰的開始,三個學習小組通過抽簽的形式抽到目前公司在建的“云熙臺、親水臺、世紀天驕”三個項目,并根據講師提出的項目價值挖掘相關問題,迅速小組內展開討論,通過激烈的討論,并分別上臺展示小組討論成果,評審團隊分別作出點評!

       

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同心共享  共創共榮


      鍛煉組織,夯實內功,鑄就百億恒森,是“星森代們”共同拼搏的方向!是恒森人共同追求的目標!

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